深圳公司社保繳費太高，如何降低社保成本 深圳社保代理服務咨詢
如今是二十一世紀，各行各業競爭激勵，對于企業來說，如何提高企業核心價值，增強企業核心競爭力才是當前重要問題！對于企業，時間就是金錢，工作效率很重要！與其這樣繁瑣的事情全部交由公司內部人事管理，還不如花幾十元的管理費，把員工社保外包給一家有規模的專業人力資源服務公司操作管理，統一運作，統一管理，統一服務，專業化管理，幫企業分憂解難！公司也不用設置人事職務，也不用花高工資聘請一個人事經理，只需幾十元花費，企業這些繁瑣人事管理將全部交由專業公司管理，貴司只要一個電話，我司將為您提供最專業、最權威、最滿意人事外包服務！
一、企業降低社保成本途徑如下：
（1）異地參保：針對異地有分公司、辦事處，或者本地員工社保費較貴地區，用人單位可以選擇一些社保費相對比較便宜地方參保，這樣，既可以幫員工買社保，規范用工，也可以降低企業社保成本支出；
（2）單買工傷：針對用工人數較多行業，或者從事高危行業人群，包括一些臨時工，兼職人員，用人單位可以幫員工單獨只買工傷保險一個險種，一個月幾塊錢，這樣用工起來，企業也可以心里踏實有安全感，即便出現工傷事故的，也可以由工傷保險來支付賠償，用人單位可以高枕無憂；
二、企業通過第三方公司幫員工在其他地方（非工作地）參保可以嗎？
勞動法規定，企業用人單位必須給員工買社保，只要用人單位給自己員工繳納社保，即屬于合法用工，不存在違法用工，至于用人單位考慮成本支出方面，選擇異地參保，勞動法則沒有明文規定，企業想降低成本，可以選擇異地參保。
關于駿伯人力：
駿伯人力集團國內最早從事第三方人力資源服務的專業機構，成立于2003年3月，在人力資源行業剛起步時，就開始從事人力資源外包服務，在人力資源外包領域具有良好的聲譽及廣泛的影響力，積累了豐富的HR外包實操經驗，成為行業中的領先者。駿伯深得政府部門、人事部門、勞動部門和社會各界人士大力扶持，公司成立于2003年3月，具有人力資源和社會保障部門頒發的《人力資源服務許可證》，并具有中國保險監督委員會核準的《保險兼業代理業務許可證》，社保公積金代理業務涉及到全國345個城市網點。
駿伯全國社保代繳請咨詢：
駿伯人力集團--全國連鎖、17年經驗；被國家人社部評為“全國人力資源誠信服務示范機構”；中國百強勞務派遣機構
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