小張的單位是剛剛成立的南通當地的一家新公司，出于公司發展的需求，小張和領導去參加了幾場招聘會，想找到合適自己公司的人才，但是效果出奇的不好，回來小張總結了原因：由于自己是新單位，還沒有社保帳戶，不能為員工繳納社保，于是很多求職者看到這一條就不愿意來公司工作。小張跟領導匯報后，領導就要求小李解決這個問題。小張在網上搜索了相關的資訊以及社保代繳公司后發現，新公司可以用代繳社保的方式解決此類問題。
小張在網上搜索了很多社保代繳的機構，經過初步對比，選擇了一家全國直營連鎖集團化運營的人力資源公司-駿伯人力集團。通過和業務人員溝通后，覺得各方面包括費用、工作人員的態度以及專業度，都讓小張很滿意，而且也是一家成立17年的老牌公司，對于社保相關的事務也是比較熟悉好辦理的，并且每個月都有開具正規的票，對于公司財務方面的流程也是很有利的。經過實地考察后選擇了在駿伯人力集團為他們新公司的幾位員工代繳社保。
在后面的合作里，每月小張只用郵件和或電話告訴駿伯公司的工作人員增減員名單，有員工發生工傷了也是直接由駿伯公司全程處理了，效率非常的高，節省了大量的時間成本和人力成本。那么您如果也是新成立的公司，不妨也可以試試代繳社保吧，讓您公司的員工有歸屬感，工作也無后顧之憂，您的公司也可以把重點全部放在拓展業務上，加快公司的成長和發展。
駿伯人力集團提供南通社保代繳服務項目：
（一）代買失業、工傷、生育、醫療、養老社會保險；
（二）辦理每月增減員及勞動員工各項社保待遇的申請；
（三）負責女職工生育保險待遇手續的辦理及生育津貼的領取；
（四）負責企業工傷事故理賠手續辦理；
（五）為企業提供社保知識的咨詢服務；
（六）辦理勞動用工備案；
（七）辦理與社會保險及勞動用工手續相關的其他事務。
關于駿伯人力：
駿伯人力集團國內最早從事第三方人力資源服務的專業機構，成立于2003年3月，在人力資源行業剛起步時，就開始從事人力資源外包服務，在人力資源外包領域具有良好的聲譽及廣泛的影響力，積累了豐富的HR外包實操經驗，成為行業中的領先者。駿伯深得政府部門、人事部門、勞動部門和社會各界人士大力扶持，公司成立于2003年3月，具有人力資源和社會保障部門頒發的《人力資源服務許可證》，并具有中國保險監督委員會核準的《保險兼業代理業務許可證》，社保公積金代理業務涉及到全國345個城市網點。
駿伯全國社保代繳請咨詢：
駿伯人力集團--全國連鎖、17年經驗；被國家人社部評為“全國人力資源誠信服務示范機構”；中國百強勞務派遣機構
聯系人：姚晨 人事外包顧問
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